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申请工伤认定需要提交的材料有哪些?

现在工作需要技术，有的工作相对来说比较危险，稍有不慎就有可能受伤，根据劳动合同法规定，在工作中受伤可

2018-06-10 来源：

如何与退休返聘人员签订聘用协议？

现代社会和经济的发展，不少退休人员会因为之前的工作经验或者其他原因被单位返聘或者再应聘进入单位，这时

2018-06-10 来源：

申请劳动仲裁期间算旷工吗？

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，而旷工日企业是不必支付工资的。那如果劳动者与公司

2018-06-10 来源：

事后补病假手续被单位以旷工辞退是否合法？

员工会在家里有事的情况下向单位请假，公司的规章制度一般都规定了请假的规定。在紧急的情况下，员工来不及

2018-06-06 来源：

工伤认定的时效性

劳动者如果不幸发生了工伤事故，要想成功享受法律规定的工伤待遇，就要申请工伤认定。只有被认定为工伤，才

2017-10-18 来源：

侵犯商业秘密的举证责任分配

商业秘密是技术信息和经营信息，是人类智力活动的产物，具有无形财产权的性质，商业秘密权利人享有包括占有

2017-10-09 来源：

女职工怀孕用人单位就不能解除劳动关系？

    如果劳动者在劳动合同期内发现怀孕的事实，用人单位能否解除与其签订的劳动合同？什么情况下

2017-09-25 来源：

全日制与非全日制用工有哪些区别？

在单位中，有全日制和非全日制两种工作方式，工作方式不同，获得的劳动报酬也是不同的。在工作中，要确定自

2017-09-19 来源：

双方对工资数额不确定应如何计算工资？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在雇佣劳动者时要签订劳动合同，规定工资在内的其他事项，然而，在现实

2017-09-14 来源：

未签劳动合同的二倍工资是如何计算的

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

2017-09-04 来源：

在工地受伤请求赔偿需要走什么程序？

在工地受伤，经人力资源和社会保障局认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定出具体的伤残级别，不同的伤残级

2017-08-28 来源：

拖欠劳动报酬，是否有利息？

在劳动关系中，拖欠劳动报酬的情况很常见，劳动者会根据劳动法的规定维护自己的权益，要求用人单位支付劳动

2017-08-20 来源：

劳动合同期满劳动者是否应支付竞业限制违约金？

    当劳动者与用人单位约定有竞业禁止或竞业限制的协议时，用人单位同劳动者应该如何遵守竞业禁

2017-08-15 来源：

如何认定劳动关系的解除时间？

事实劳动关系的解除仍应以履行相应的书面手续为判断标准，还是允许劳动关系的事实解除？劳动关系起止时间的

2017-08-08 来源：

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